Ensayo: Coaching

Según mi punto de vista el coaching es una herramienta  o método que sirve para alcanzar una meta, a pesar de que no conocía este término, En la actualidad es común escuchar sobre coaching.

Por eso me llama la atención Jairo Forero es un coach certificado en Colombia, él explica que coach es una acción que busca hacer que el coachee por sí mismo pueda salir adelante en cualquier situación, se le muestra que tiene dones y talentos para mejorar. El coaching si lo vemos des el punto de vista financiero o empresarial De acuerdo con los expertos, esta práctica se hace de manera profesional, y está fundamentada en la coherencia, un coach demuestra su calidad, si lo que hace es coherente, pues no puede enseñar algo que no ha aplicado o vivido.

Llegar a ser un coach no sería nada mal ya que además de tener “claves para el éxito” deben tener una muy buena estabilidad económica, y lo digo porque generalmente un coach generalmente cobra por horas, tal como un psicólogo y el valor depende del tipo de coaching (si es de vida o si es empresarial). Y en promedio, por una hora de coaching se cobra entre $80.000 y $1.000.000.

Algunos coach se han preparado en el exterior, sin embargo en el país también es posible hacerlo. En Colombia hay varias instituciones que preparan y certifican a los coach, entre ellas Inilead e I.C.L. (International Coaching Leadercheap).

Por ejemplo en la misma vida diaria, se necesitan coach’s  aplicándolo en un ejemplo se muere mi madre  y obviamente voy a estar destrozado, necesito un apoyo, orientación un coach y que en el vocabulario sería un psiquiatra.

Es importante aclarar que, el coaching no nace en la empresa, sino más bien como un proceso de mejora del desempeño para las personas. Este proceso ha sido tan efectivo en campos de desarrollo personal y profesional que las empresas no se han demorado en introducirla como uno de sus nuevos procesos para mejorar el desempeño empresarial además de considerarla como una estrategia importante para su competitividad global en el mundo de los negocios.

En la actualidad solo aquellas organizaciones que se encuentren comprometidas a innovar podrán mantenerse competitivas en un mercado tan disputado y cambiante.

En este contexto las empresas más avanzadas han emprendido el camino de buscar alguna solución cuando tiene alguna crisis, que es aquí cuando recurren a un coach.

Hoy organizaciones o empresas son reflejo de sus líderes, es por eso que más que nunca se exige hoy líderes de calidad, ya que depende de ellos el rumbo no solo de las empresas sino también el desarrollo económico del país, El coaching viene a brindar herramientas y técnicas de gestión empresarial, para hacer esto posible. El coaching ayuda también a que las personas se adapten a los cambios más rápidamente, de manera eficaz y eficiente, es decir que sean más productivos, también mejora la comunicación en la organización, el coaching es una herramienta que hace que los empleados alcancen sus metas y objetivos que de otra forma hubiera sido imposible ya que convierte a los empleados de simples personas a personas participativas, con disposición al trabajo en equipo, un aspecto importante es que está enfocado a las personas, ya que se pudiera manejar que el coaching está enfocado solo a resultados, pero en conclusión, son las personas las que producen los resultados.

·         En conclusión, El coach orienta a la gente a que pueda pensar por sí misma y responder a lo que se necesita y desea hacer para el bien de la organización, facilitando que se adapten a los cambios  de manera eficiente y eficaz, buscando transformar sus actitudes frente a la empresa (siendo positivos), enfocándose a resultados como primordial objetivo que puedan conseguir los coachees.

Yo creo que para llehar a ser un buen COACH debe ante todo motivar y generar la iniciativa de los coachees para que el proceso de ellos sea lo esperado, si no se llega a generar todo esto el coachee no cambiara sus actitudes ni podrá ver los beneficios de su proceso.

El coaching surge para superar bloqueos y obtener un mayor rendimiento en el área al área empresarial y personal. Yo pienso que para poner en práctica el coaching es importante que la persona tenga valores como la responsabilidad, sinceridad, humildad etc.

Me parece importante que en vez de esperar y nosotros ser el “coachee” debemos progresar para llegar a ser su propio entrenador hacer Auto Coaching. Pero claro esto también lo puede lograr El Coaching que sería como su mayor objetivo, un objetivo muy concreto, es una forma de aprender un método que permitirá al que hoy es entrenado pase a ser su propio entrenador hacer “Auto Coaching.”