ACTIVIDAD
1. Cuál es la clave para estimular las
empresas? Justifique
1. Desterrar
la idea de que los emprendedores son personas extraordinarias que trabajan
solas y centrarse en alumbrar ecosistemas. Esto significa que para poder
estimular las empresas se debe descartar por completo la idea de que un
emprendedor debe trabajar solo, esto debido a que un emprendedor no debe pensar
en singular, sino en colectivo y aún más en una empresa. Debe tener las mejores
ideas creadas para el conjunto de personas por el cual va a laborar. Aparte que
son personas comunes y corrientes, no son nada del otro mundo.
2. Que ofrecen los ecosistemas de
emprendimiento y como está constituido
los
“ecosistemas de emprendimiento” ofrecen un conjunto de elementos individuales,
como liderazgo, cultura, mercados de capitales y clientes, los cuales se
combinan, permitiendo la aceleración de la creación y el fortalecimiento de
nuevas empresas.
En un ecosistema de emprendimiento, las empresas
tienen a mano consultores, mentores, profesores, coaches y expertos que los
acompañan constantemente y además permiten estar en contacto con una red de
clientes y empresas.
3. Cuál es el recurso humano debe tener
un ecosistema de emprendimiento
1. consultores,
mentores, profesores, coaches y expertos; éste es el recurso humano que debe
tener un ecosistema de emprendimiento, debido a que sin ellos no sería posible
generar más y más emprendedores; personas que sean capaces de pensar en lo
posible, en el futuro.
4. Los ecosistemas de emprendimiento
cuentan con dos tipos de redes, cuales son y en que consisten
1. Una
“abierta”, que es en la cual los emprendedores empiezan a hablar con los
clientes, los proveedores, empresas, grupos de apoyo etc. Y una “cerrada” que
es por la cual ellos emiten y transfieren sus ideas y preocupaciones buscando
así tener un mejor asesoramiento.
5. Identifique los beneficios que
brindan los ecosistemas de emprendimiento
1. Permiten
a los emprendedores desarrollar sus iniciativas empresariales de manera más
rápida, empresas del ecosistema pueden proporcionar a las iniciativas o a las
nuevas empresas, crear el valor que ninguna empresa o sociedad crearía por sí
sola.
6. Como ejemplo de un Ecosistema de
emprendimiento encontramos el caso coomeva, realice su correspondiente análisis
y establezca las características y conceptos más importantes del tema.
"Desde
hace más de nueve años, la Fundación Coomeva viene desarrollando diversos
programas encaminados a fomentar la creación y fortalecimiento de las empresas
de los asociados. Este año, como un paso más en la consolidación de una cultura
emprendedora, ha iniciado el desarrollo del Ecosistema de Emprendimiento
Coomeva, donde muy pronto los asociados encontraran los servicios empresariales
consolidados en una plataforma integrada de interacción.
El
compromiso con esta nueva herramienta es inducir el aprendizaje de conceptos
claves a través de cátedras virtuales, conectarlos y brindar herramientas de
networking (Creación de redes), permitir los diagnósticos empresariales o
consultorías especializadas y enlazarlos con los diferentes medios que permitan
alcanzar el fin último, que es la sostenibilidad de las empresas de los
asociados."
OBJETIVO GENERAL
Realizar una propuesta a la Fundación Coomeva para la construcción de un
ecosistema de emprendimiento que permita la interrelación de los emprendedores, empresarios y sus grupos de interés.
Coomeva
es una organización cooperativa de profesionales y sus familias
que
se asocian para satisfacer necesidades comunes, mediante la producción y
obtención
de bienes y servicios y la generación de oportunidades para su
desarrollo.
“EN
LA "NUEVA ECONOMÍA" QUE ESTAMOS CREANDO, EXISTE UN ELEMENTO
IMPORTANTE, QUE PUEDE AYUDAR A MUCHAS EMPRESAS A CRECER: EL ECOSISTEMA ES EL
CONJUNTO DE EMPRESAS O NEGOCIOS QUE COMPARTEN INTERESES Y SE CUIDAN.”
El ecosistema consiste en trabajar
los puntos de conexión entre empresas de diferentes sectores, pero
colaboradoras entre sí, de manera que no sean sólo proveedores y/o clientes, sino
que entiendan que están entre ellas creando industria, economía, bienestar,
etc.
Para
desarrollar una comunidad o un ecosistema empresarial exitoso es necesario un
cambio cultural basado en unos valores y comportamientos fundamentales.
CARACTERÍSTICAS: EN EL ECOSISTEMA DE EMPRENDIMIENTO DE COOMEVA PODEMOS ENCONTRAR LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS O MAS BIEN VENTAJAS:
- Esta "proyecta" que es el software que permite la creación de nuevas empresas
- Autoevaluaciones empresariales en linea.
- Fortalecimiento de competencias empresariales
- Reconocimiento a la Gestión empresarial
7. Realice
un diagrama de estructura, comportamiento y competencias que debe desarrollar
la comunidad para crear un ecosistema exitoso
8. Que es la química de la muerte y que
situaciones desarrolla?
1. Química
de la muerte es un ensayo en el cual se ve reflejado el inconformismo, el
pensamiento por el bien colectivo, el bien social y ambiental; es una muestra
en la que se plantea un caso de unos ingenieros que crearon un químico que
cumplía la función del formol, el cual es “inyectado” en los cadáveres.
9. ¿Qué aporta para mi vida la química
de la muerte?
1. “La
química de la muerte” aporta a mi vida, el no quedarme con lo que ya está, en
pocas palabras a no ser conformista en la vida, pues, uno debe pensar más allá
de lo que nuestros ojos pueden visualizar. Aparte que fueron emprendedores
estos dos muchachos, dejan la gran enseñanza de no confiar en cualquier persona
y menos si se trata de un proyecto tan importante como lo era éste químico que ellos
pretendían crear. Me enseñaron a ser emprendedor/a, a innovar y proyectar;
también a saber qué se debe hacer antes de “crear una empresa”.
10. Realice un análisis de las experiencias de grandes empresarios
del país como:
- José Alejandro Cortes Osorio presidente de Sociedades Bolívar
El 19 de abril de 1970, a los 39 años, José
Alejandro Cortés quedó literalmente paralizado por cuenta del Guillain-Barré,
un extraño mal que provoca que el cuerpo ataque su propio sistema nervioso.
Apenas un año antes había asumido la presidencia de Seguros Bolívar, la pequeña
empresa que heredó de su tío, Enrique Cortés. Por entonces la compañía estaba
lejos de convertirse en el importante conglomerado que es hoy y José Alejandro –o
Jose Alejo, como lo conocen en el mundo empresarial–, en uno de los ejecutivos
más importantes del país.
En aquella época, durante un año completamente
inmóvil, Cortés pudo ver la muerte de cerca. “En ese momento tenía muchos
ánimos de vivir porque mi familia estaba aún muy joven y mi situación económica
era limitada –dice sentado en su oficina, ubicada en el décimo piso de un
edificio en el occidente de Bogotá, desde donde se ve una inmensa panorámica de
la ciudad–. Lo que me sacó fue la vocación por mantenerme vivo”.
Y salió. Cuarenta años más tarde ni siquiera sus
logros profesionales –la creación de Davivienda y la consolidación de
Constructora y Seguros Bolívar, entre otros–
- Gonzalo Restrepo López Presidente del éxito
Sin cumplir un año de vida,Gonzalo Restrepo,
presidente saliente del Grupo Éxito, recibió en enero de 1952 una carta. Se la
enviaban desde París sus abuelos, Gonzalo –quien ejercía allí como diplomático–
y Enriqueta. En ella le daban consejos que serían muy útiles para su futura
vida de empresario: “La raíz de la felicidad está en el cumplimiento del deber,
la voluntad de servir y el sacrificio (…) Que te llamen sencillo en vez de
explotador”, reza un aparte.
Más de 60 años después, esa carta le sirve para
hacer balance a uno de los grandes ‘cacaos’ del mundo empresarial colombiano,
que esta semana anunció su retiro. Restrepo deja su cargo –tras 22 años de
vinculación al Éxito– “porque es el momento”.
Este empresario antioqueño, de 62 años, empezó
desde joven a tener contacto con el comercio y a entenderlo como una actividad
que trascendía el concepto básico de la transacción y que tenía más que ver con
identificar las expectativas del cliente y fidelizarlo.
- Arturo de la Rosa y Alvaro Roa, Propietarios de Discos tango
"Los que compran vinilos hoy no son las
personas de mi edad, son los chicos que han encontrado y recuperado los
tornamesas" - Álvaro Roa.
"Escuche lo que nos contó acerca del negocio de los
discos hoy en día a propósito de la desaparición de Tower Records. una
conversación muy importante para entender cómo se está moviendo el negocio de
la música, y cómo un proyecto como Tango Records sobrevive en una época en la
que ninguna otra tienda de discos lo hace en Bogotá."
- Entrevista la X.
- Entrevista la X.
11. Realiza 10 preguntas de selección
múltiple sobre los dos temas
1.
¿Quiénes crearon el “químico de la muerte”?.
a.
Andrés Perdomo y Felipe Escobar
b. Andrés Martínez y Felipe Escobar
c.
Andrés Martínez y Felipe Díaz
2.
“Es necesario promover y apoyar la experimentación”, éste segmento pertenece a:
a.
Desarrollar y promover la confianza
b.
Valorar y promover la diversidad
c.
Promover
la experimentación
3.
“Desarrollar buenas relaciones de negocios en lugares donde no hay confianza es
imposible”, éste segmento pertenece a:
a.
Desarrollar
y promover la confianza
b.
Valorar y promover la diversidad
c.
Promover la experimentación
4. “Es
importante abrazar la diversidad de ideas, razas, ideologías y disciplinas,
entre otras”, éste
segmento pertenece a:
a.
Desarrollar y promover la confianza
b. Valorar y promover la diversidad
c.
Promover la experimentación
5. Para desarrollar una comunidad o un ecosistema
empresarial exitoso es necesario
a. un cambio cultural basado en unos
valores y comportamientos fundamentales.
b.
En lo posible no efectuar algún cambio de ninguna clase.
c.
hacer un cambio de comportamientos promoviendo la experimentación.
6.
La definición más adecuada para “Ecosistema de emprendimento” es:
a.
un cambio cultural basado en unos valores y comportamientos fundamentales
b. son los que ofrecen un conjunto de
elementos individuales, como liderazgo, cultura, mercados de capitales y
clientes, los cuales se combinan, permitiendo la aceleración de la creación y
el fortalecimiento de nuevas empresas.
c.
estimular la iniciativa emprendedora y la interacción de los emprendedores en
una comunidad
7.
Un ecosistema consiste en:
a.
estimular la iniciativa emprendedora y la interacción de los emprendedores en
una comunidad.
b.
El ecosistema es el conjunto de especies de un área
determinada que interactúan entre ellas y con su ambiente abiótico
c. trabajar los puntos de conexión
entre empresas de diferentes sectores, pero colaboradoras entre sí
8.
En que consiste el tipo de Red “abierta” de un ecosistema.
a. Es en la que transmiten sus ideas y
preocupaciones en busca de asesoramiento.
b.
Es por la cual los emprendedores entran en contacto con clientes, proveedores y
otros grupos de apoyo.
c. Es en la que cualquier empleado
(capacitado) puede adquirirla.
9. Que son herramientas de
networking:
a. Es la creación de redes
b. Es aquel trabajo que se hace
virtualmente
c. Es el trabajo que desarrolla todo
ecosistema
10. Por qué otra sustancia los Ingenieros
Andrés Martínez y Felipe Escobar querían reemplazar el formol
a. Por una más fuerte,
ya que el formol no hacia tanto efecto en los cuerpos.
b. Por cualquiera que
les diera algunas ganancias
c. por una sustancia menos contaminante y más amigable con las personas
y el medio ambiente
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